税理士法人 岡本会計事務所・とよなか労務管理事務所・労働保険事務組合 北大阪経営研究会

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人事・労務ニュース

2018年10月25日

助成金のご案内 その3 トライアル雇用奨励金

【トライアル雇用奨励金】
〜職業経験・技能・知識の不足により就職困難な求職者を試行的に雇用〜

 トライアル雇用は、職業経験の不足などから就職が困難な求職者を、原則3ヶ月間試行雇用することにより、その適正や能力を見極め、常用雇用への移行のきっかけとすることを目的とした制度です。適性を確認した上で常用雇用へ移行することができるため、ミスマッチを防ぐことができます。
 事前に、トライアル雇用求人をハローワーク、地方運輸局、職業紹介事業者※に提出し、これらの紹介により、対象者を原則3ヶ月の有期雇用で雇い入れ、一定の要件を満たした場合に、奨励金を受け取ることができます。
 奨励金の支給額は、対象者1人当たり、月額最大4万円(最長3ヶ月間)

※職業紹介事業者…トライアル雇用奨励金の取扱いを行うに当たって、雇用関係給付金の取扱いに係る同意書を労働局に提出している紹介事業者

◆トライアル雇用の対象者
 次のいずれかの要件を満たした上で、紹介日に本人がトライアル雇用を希望した場合に対象となります。

@紹介日時点で、就労経験のない職業に就くことを希望する
A紹介日時点で、学校卒業後3年以内で、卒業後安定した職業に就いていない
B紹介日の前日から過去2年以内に、2回以上離職や転職を繰り返している
C紹介日の前日時点で、離職している期間が1年を超えている
D妊娠、出産・育児を理由に離職し、紹介日の前日時点で、安定した職業に就いていない期間が1年を超えている
E就職の援助を行うに当たって、特別な配慮を要する

どうぞお気軽にお問合せ下さい。